當我們 H1B 抽中後的第一步就是向勞工局申請 LCA (Labor Condition Application)，主要就是要公司證明我們的薪資不低於現在工資的標準（Prevailing Wage），薪水高遇到的問題不大，但是如果薪水偏低，則需要小心，不然很容易被 audit。

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一旦確定用那標準的薪水金額，公司必須保證在 10 月 1 日，也就是在我們 H1B 生效的時候，支付那個金額。在那之前低於那金額是可以被接受的。

https://www.flcdatacenter.com/

我們可以從這個網站略知一二。搜尋方法有很多種，你可以依你的職稱 code 直接找當地的薪資標準，另一個方法就是可以從地區找到相關職業的薪資標準。我比較 prefer 第二種，比較直觀。

查詢方法

1. 進入此網站，點選左欄位 Wage Search Wizard

2.〔選擇州別〕

3.〔選擇要查詢資料的時間〕：建議選擇所有職業的最新資料
〔選擇居留地的county〕
〔輸入執業的關鍵字〕或〔從列表中選擇職業〕：我喜歡直接輸入關鍵字，列表太多找得好累

4. 接著的頁面點選跟你相似的職稱，或是相同職稱。申請 H1B 的工資至少要符合 Level 1 Wage

每一種工作都有四個等級，這四個等級的薪資要求根據工作地點、行業類別、不用Job Description而有所不同。

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外婆專線是我和我的大學同學共同錄製的podcast，只要是我為外公外婆做的節目，我希望外公外婆多看電視報紙不與外界脫節，可是外婆總說眼睛看容易累，讓她聽聽收音機，她嫌吵，說「不是你在說話」；於是外婆專線誕生了，願帶領外公外婆遊遍世界

外婆專線的臉書 – HotlinetoGrandma
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如果達不到 H1B 的最低薪資

1. 調漲薪水 – 和公司溝通。也提醒公司，這個薪水標準在10月1日生效即可，在此之前不需要變動
2. 公司分部 – 如果公司在其他州有分部，可以查詢自己薪資在其他州時候達到 Prevailing Wage 的要求，如果達到，可是在向公司申請到其他州的辦公室工作
3. 更換職位名稱 – 不同的職稱有不同的 Prevailing Wage，如果有類似 job description 的職位，可查查看自己的薪水是否達到
4. 申請 part time – 向公司申請 part time，薪資按時薪發，以滿足 Prevailing Wage 的要求

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